Canlı sınıf veya webinarları, Enocta Katalog’dan seçeceğiniz dijital eğitimlerle birlikte kullanarak harmanlanmış bir öğrenme deneyimini Çevrimiçi Katalog ile beraber yaşayabilirsiniz.
Öncelikle çalışın. İnsan çalışarak beceri kazanır. Var olan becerilerinizin kondisyonu çalışarak arttırılır.
Online eğitim merkezleri, sosyoloğun bu gelişim sürecinde önemli bir rol oynar. Özellikle IIenstitu gibi kurumların sunduğu ücretsiz on-line eğitimler, sosyologi bölüm mezunlarına katkı sağlar.
Değişim süreçleri genel olarak stresli geçmektedir. Stres ortamını yönetmek de duygusal zeka kavramı ile bağlantılıdır. Duygusal zeka eğitimi, değişim alanlarının farkına varılmasını sağlayarak bu süreç içerisinde doğru sorular sormayı sağlaması bakımından oldukça önemlidir.
Eğitimlerimiz Asenkron eğitim olarak yapılmaktadır. Tüm müfredat eğitim videolarından oluşmaktadır. (Örgün eğitimlerin tüm müfredatını kapsamaktadır.)
Cesaret, kararlılık, bulunulan koşullar içerisinde ideal faydayı sağlayacak uzlaşı ortamını oluşturabilmek liderliğin her zaman geçerli özelliklerindendir.
Nasıl başaracağım?‘’ sorularının Web cevaplarını bilmiyorsanız lider olmak sizin için hayalden öteye geçemez. Eskiden liderliğin doğuştan gelen bir yetenek olduğu düşünülürdü. Günümüzde, bu algı yerini liderlik becerileri öğrenilerek kazanılabilir anlayışına bıraktı.
Günümüzde en çAlright tercih edilen eşit ağırlık bölümlerinden biri de sosyoloji bölümüdür. Sosyoloji bölümü, günümüz gençleri tarafından tercih edilmesinin yanında ilgiyle takip edilen bir bölümdür. Peki, sosyoloji nedir? İnsanların birbirleriyle olan ilişki ve etkileşimlerinin bilimsel olarak incelenmesidir.
Yönetilenlerin insan olduğu unutulmamalıdır. Dolayısıyla yöneticiliğin davranışsal boyutu da bulunmaktadır. Bu alan ise yönetimin website sanatsal yönünü oluşturmaktadır. İyi yönetici yönetimin sanatsal boyutunu mutlaka dikkate alır.
Değişimi yöneten, işi ve çalışanları yönetmek için sorumluluk alan, zor kararlar alabilen ve sonuçlarının arkasında duran başarılı bir yönetici olma yolunda destek olacak tüm eğitimleri bu kategoride bulabilirsiniz.
Komuta ve kontrol modelini reddeden koçvari yöneticilik, ekip üyelerinin yeteneklerine inanan ve onlarla güvene dayalı bir ilişki kurmaya çalışan bir yaklaşım sergiler. Yöneticiler için temel bir beceri olan bu yaklaşım, organizasyonel gelişim girişimlerinde vurgulanmalı ve performans yönetimi sürecindeki önemi anlaşılmalıdır. Yöneticilerin koçluk sürecinde eğitilmesi ve organizasyonlarında daha öğrenme merkezli uygulamalar benimsenmesi teşvik edilmelidir.
Değişen dünya ve her geçen gün gelişen teknoloji ile birlikte 21.yüzyılda kazanılması gereken yeni beceriler ortaya çıkıyor. Yeni dünyaya uyum sağlamak ve bu becerileri kazanmak için gerekli eğitimleri bu kategoride bulabilirsiniz.
Bu, günümüz yöneticileri ve liderleri için önemli bir kültürlerarası anlayış ve iletişim becerisi kazanma ihtiyacını da beraberinde getirmektedir.
Yöneticilik testi nasıl yapılır, gerçek bir yöneticilik testi var mıdır, yönetici olmak için neler yapmak gerekir. Bu soruların en doğru cevabını yazımızda bulabilirsiniz.